Vestner, entreprise installée à Munich-Dornach (Bavière), dispose de 79 ans d'expérience en fabrication, vente, installation et maintenance d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques. Leader sur les marchés allemand et autrichien, elle compte plus de 7 500 clients en Europe.

Depuis 2003, la loi Urbanisme et Habitat impose de moderniser le parc d'ascenseurs français, ceci dans les plus brefs délais. Pour Vestner, c'est une opportunité à saisir. En effet, la France peut devenir son plus grand marché après l'Allemagne. C'est pourquoi l'entreprise s'est implantée en Île-de-France (La Défense, 92). Elle prévoit de créer au moins 50 emplois sur 3 ans.

En mars 2009, Vestner a sollicité l'Agence Régionale de Développement Paris Île-de-France pour son projet de recrutement de techniciens ascensoristes en Île-de-France. Partenaires depuis novembre 2008, l'ARD et le Pôle Emploi ont organisé un programme de recrutement. Un premier entretien a été fixé avec Vestner pour définir le profil des candidats. Un autre a eu lieu au Pôle Emploi de Nanterre, en mai dernier. Après une présentation de l'entreprise et de ses métiers, 26 candidats ont obtenu un entretien individuel à l'issue duquel, huit d'entre eux ont été embauchés. L'efficacité de cette action a convaincu Vestner, si bien qu'une seconde session de recrutement est prévue courant octobre 2009.

« Pour notre expansion européenne, la France nous semblait être un marché porteur grâce, notamment, à la loi Urbanisme et Habitat. L'Île-de-France cumule les avantages en termes d'infrastructures aussi bien les bureaux que les aéroports, et son attractivité tient à son dynamisme économique et à son potentiel de candidats. »