Ce groupe italien qui emploie 3 600 collaborateurs dans le monde s'est imposé comme un des leaders mondiaux dans le domaine des maladies cardiovasculaires, en particulier dans la chirurgie cardiaque avec l'assistance cardio pulmonaire, les traitements des troubles du rythme cardiaque (38% de l'activité) et les valves cardiaques.

Ce nouveau centre d'excellence conçoit et fabrique  les défibrillateurs et les pacemakers implantables les plus petits au monde pour régulariser le rythme cardiaque, ainsi que les appareils de resynchronisation cardiaque pour le traitement de l'insuffisance cardiaque et les systèmes d'enregistrement et d'analyse des arythmies. Il rassemble désormais sur un seul site l'ensemble des forces de recherche et de production du Groupe, dans ce domaine, sur une surface totale de 12 000 m², constituant ainsi la vitrine mondiale du groupe pour le diagnostic et le traitement des troubles du rythme cardiaque.

Le choix de localisation en Île-de-France ne relève pas du hasard. Depuis plus de 40 ans, Sorin entretient des relations étroites avec les  grands centres hospitaliers, les organismes publics de recherche tels que l'INRIA, l'INSERM, le CNRS, les acteurs industriels dont le CEA, le LETI, STMICROELECTRONICS, Orange-France Telecom (projet de télé cardiologie). Sans oublier les jeunes entreprises (3D+, Neurelec...). Ce centre idéalement situé au sud-ouest de Paris sera une tête de pont stratégique pour le développement mondial du groupe. En effet,  75% de la production réalisée à Clamart est exportée aux 4 coins du monde. 
De plus, la région francilienne réunit de nombreux pôles d'excellence dans le domaine médical  et des ressources humaines hautement qualifiées. Sur les 500 collaborateurs travaillant dans le centre de Clamart, 32% sont des ingénieurs et techniciens hautement qualifiés en R&D. Il faut préciser  que 18% du chiffre d'affaires est consacré à la R&D et, de fait, le groupe Sorin a investit, depuis ces dix dernières années, plus de 200 millions d'euros en R&D en France.  Il prévoit d'augmenter ses effectifs de 10% par an en moyenne dans des emplois hautement qualifiés et pérennes.

Pour plus d'information: www.sorin.com